工作地點：

崗位職責：

職位描述
招聘經驗豐富
本科以上 男士優先，女士則期望已婚已育。

崗位職責：

1.編制、修訂招聘相關制度，并不斷完善作業標準。

2.負責招聘崗位的面試題庫開發、面試官隊伍建設及背景調研。

3.依據人才發展規劃及核崗定編，與各單位共同研究、細化招聘需求，確定年度招聘計劃及招聘策略。

4.通過外部尋訪、內部舉薦、獵聘合作等多種方式開發招聘資源，建立外部人才庫、行業人才庫。

5.集團事業部副經理級及以上崗位、集團總部崗位、新成立企業以及及關鍵崗位人員招聘；以及舉薦工作。

6.組織集團大學生校園招聘，選拔優秀大學生。

7.組織內部競聘，搭建員工內部招聘信息平臺，協助各產業公司開展員工內部招聘。

8.員工入職前的準備和溝通工作，及入職手續的辦理。

9.定期與新入職員工進行工作交流，了解其工作動向和適應情況，及時解決其工作中的不適應問題。

10.每月按計劃于各產業公司領導進行溝通交流，了解其的動態。

11.實施內審、提出業務優化建議，及領導安排的其他工作。

任職要求：

1.具有地產、食品等多行業招聘經驗3年以上。

2.具有團隊管理經驗，良好的溝通能力及協調能力。

3.統招本科學歷，人力資源、行政管理、公司管理、企業管理相關專業。

4.抗壓能力及穩定性強。

崗位要求：