工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)：

女士?jī)?yōu)先、統(tǒng)本以上學(xué)歷 崗位職責(zé)：
1、完善薪酬福利管理體系，并組織實(shí)施。
2、根據(jù)公司所在行業(yè)和業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，調(diào)研內(nèi)外部的薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)人員3、任職資格、寬帶薪酬，并推動(dòng)落地全員定崗定級(jí)定薪。
4、定期輸出人工成本分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)并跟蹤人工成本非常規(guī)波動(dòng)原因，并通過(guò)效能分析以提升人均創(chuàng)收能力。
5、完成工資核算個(gè)稅申報(bào)工作。
6、根據(jù)各項(xiàng)目的實(shí)際情況設(shè)計(jì)各項(xiàng)目的績(jī)效管理體系，設(shè)計(jì)與落地工作，推動(dòng)設(shè)計(jì)各項(xiàng)目績(jī)效考核的模式、制度、量表及相關(guān)sop。
7、組織各項(xiàng)目績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上
2、熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)操，五年工作經(jīng)驗(yàn)，有中型以上游戲行業(yè)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉企業(yè)績(jī)效管理運(yùn)行過(guò)程，對(duì)績(jī)效管理有深刻個(gè)人領(lǐng)悟，能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績(jī)效管理體系運(yùn)行，提出合理改善建議并推動(dòng)實(shí)施。
4、有咨詢(xún)公司相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷中優(yōu)先；具有大廠(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的自驅(qū)和學(xué)習(xí)動(dòng)力，具備陽(yáng)光心態(tài)、工作熱情、職業(yè)素養(yǎng)。
6、具備極強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力。

崗位要求：