工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精的精神理念。包含著精益求精、一絲不茍、專注、堅持、敬業等內涵。工匠們享受著產品在雙手中升華的過程，對精品有著執著的堅持和追求，代表著一個時代的氣質：堅定、踏實、精益求精。
工匠精神對于康大集團而言，是集團戰略發展規劃的選擇，更是一種使命召喚。正是因為工匠精神的使命召喚，康大愿意用3-5年的時間打磨出極致的產品，汲取工匠精神培育出企業的內生動力，促進企業與員工共存、共贏、共同發展宏偉目標的達成。
康大地產正在開展實施第三代產品品質提升工程，按照集團第七個三年戰略發展規劃，做品質、做品牌、為客戶創造價值，做小而美的冠軍地產。康大·江山樾項目的袁曉杰和吳比兩位土建工程師，將對工匠精神的理解和堅持，運用到工作實踐中，精雕細琢，提升品質，打造高品質住宅，給客戶創造價值，創造高質量生活享受。
抹灰工藝展示圖
袁曉杰負責別墅、聯排區域36棟樓的墻面施工工程。談及對工匠精神的理解，袁曉杰說到：工匠精神，是紀錄片中匠人們對手中產品精雕細琢，堅持高精專工藝，提高客人使用的幸福感；是工作管理中“六定工作法”（即定計劃、定時間、定標準、定責任、定檢查、定獎罰）的落地實踐，貫徹集團“六定”工作方法論，嚴格跟進工程節點，實行戰場式管理加強管控，按時高質量完成工作任務；是項目建設過程中堅持“回頭看”，常回頭檢查工作落實，做好上一步驟的工藝收尾工作，注重工序后按期養護，反思問題短板，不斷提升優化。
袁曉杰現場管理圖片
提及地產公司的品質提升工程，他有三點想法：①工程師要嚴格按照質量標準、執行方案及施工要求開展工作，落實現場檢查。②要提升自身專業能力，“要想服眾，先提升自己”。工程師們要加強責任心，推動自身執行力的提升，貫徹落實公司的要求。③要進行行業對標，學習先進工藝，敢于創新和使用新工藝，進行不同工藝標準之間的對比，降低墻體空鼓率，有精進施工工藝的信心和責任感。
地庫圖片（施工中）
吳比負責項目山體支護，防水及車庫地面施工工程。提到對“工匠精神”的理解，他是這樣說的：明確工作任務目標及施工標準，抓住施工過程中關鍵工藝，落實戰場式管理重抓質量。如：重點關注回填土標桿超平、撒混凝土、打磨要求等工藝環節。在此標準基礎上，長期堅持，高質量要求，高標準達成各項工作任務。
吳比還提到，要在公司范圍內加強工匠精神的推廣和要求，將內部好的做法、好的經驗推廣到各項目，提升公司整體建筑質量和產品品質。地產公司各職能部門間提高工作協調、支持程度，加強協調配合，整合公司資源，發揮集體合力。公司上下貫徹工匠精神要求，把制度落實到底，把工序做到實處。工程師團隊要提升自身專業技術水平和管理思維管理能力，提升自身責任意識和客戶意識，能及時發現問題并進行整改閉環，堅持走品質提升道路，為客戶創造舒適的高品質生活享受
康大集團董事長高思詩，在江山樾項目現場檢查時說道：
一、項目經理要對工程師給予支持，幫助協調資源，與總包分包交流交底，幫助工程師落實施工標準和現場管理，達到項目施工要求。要讓工程師敢管、能管、會管，能管到點子上，全力支持工程師工作。
二、地產公司運營管理部要跟蹤工程師工作，制定激勵政策，鼓勵工程師認真工作，創造出高品質產品，提升自身工作滿足感。工程師站場的管理目的是把控產品質量，給客戶建造最滿意的房子。工程師要提升個人技能，貫徹執行嚴格工作標準，不斷創新，拓寬自身職業晉升渠道，提升個人專業能力和管理能力。要有本事，想干事，能干事。
三、 成功經驗復制推廣：將優秀項目的成功經驗，梳理制定出標準工藝、標準做法，做出樣板并推廣到地產公司所有項目，用心建造好的產品給客戶。對車庫地面的廣度、亮度、平整度高要求，墻面抹灰橫平豎直高要求，致力于提升客戶體驗。從今年起，地產公司每個項目要做出2個工匠模板。對于現場檢查中發現的問題要及時整改，安裝存在問題的必須拆掉重裝，嚴格按照要求施工。
江山樾涌現出兩位優秀的工程師，希望江山樾項目的每道工序，每個區域都能做出樣板，做成樣板區，目光長遠，雕琢細節。希望江山樾項目在地產公司所有項目中帶好頭、領好隊；地產公司要從定位、設計、成本規劃、招標采購、品質管理、客戶服務、物業維護等各個方面落實踐行工匠精神，秉持匠心鑄精品。
兩位工程師的匠心堅守，讓我們對工匠精神有了更清晰的理解。總的來說，“工匠精神”就是工匠們眼中有對質量的精益求精、有對制造的一絲不茍、有對完美的孜孜追求，再別無其他。地產公司的項目團隊，也要貫徹這種凝神專一的工匠精神。用精益求精的態度，用活用好手中的工具、遵循工序標準流程、高標準嚴要求，秉持匠心，保持堅韌，一絲不茍，樹立客戶中心意識，用心做好每一道工藝，建好每一棟房屋，展示康大地產品牌。
康大集團貫徹工匠精神的核心需要建立工匠文化，實現工匠精神落地。集團各企業、各部室要按照“一一三三”創新發展理念要求，把工匠精神的文化、制度、教育、技能形成全集團的三年戰略發展規劃行動，作為集團工匠精神傳承的四輪驅動。專注聚焦、不急不躁、更加堅守“良知、厚道、向善、利他”的做人品德，實現企業與員工共存、共贏、共同發展的宏偉目標。