7月9日，康大集團召開2022年上半年績效總結(jié)會。會上，各產(chǎn)業(yè)公司與各部室負責人針對半年度目標達成情況及下半年工作規(guī)劃進行總結(jié)匯報，董事長對下一步重點工作進行總體部署。

會上指出，下半年各企業(yè)、各部室要繼續(xù)圍繞集團“變革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型發(fā)展”的總方針，以新舊動能轉(zhuǎn)換為核心，貫徹“一一三三”發(fā)展理念，推動“高目標、高績效、高壓力”的績效文化落地，實現(xiàn)“八三規(guī)劃”戰(zhàn)略目標，達成各企業(yè)、各部室的軍令狀。

會上指出，“八三規(guī)劃”期間，要加大國內(nèi)市場投入力度，讓國內(nèi)市場成為食品板塊的第二大經(jīng)濟支柱；各企業(yè)、事業(yè)部負責人要帶頭復盤工作，做到“盤經(jīng)驗、盤人才、盤數(shù)據(jù)、盤決策”；要全力以赴支持一線團隊，切實做到“領(lǐng)著干、幫著干、帶著干”；要立足實際，終身學習，終身成長；要具有統(tǒng)領(lǐng)和調(diào)動團隊的能力，提高管理能力，增強團隊戰(zhàn)斗力。

展望未來，要明確企業(yè)文化是員工、客戶、企業(yè)和社會的四贏理念。集團對于人才的選拔任用要建立在康大集團的企業(yè)文化基礎(chǔ)上，堅持事業(yè)同創(chuàng)、成就共享的核心價值觀，真正讓員工在康大能夠生活幸福，工作快樂！